Buku Bacaan untuk Calon Pemimpin

“Berikan aku 1000 orang tua, niscaya akan aku cabut Semeru dari akarrnya.

Berikan aku 10 pemuda, niscaya akan ku guncangkan dunia”

                                     ~ Bung Karno

Kutipan di atas diucapkan oleh Bung Karno dalam peringatan Hari Sumpah Pemuda Indonesia, yang maknanya adalah bahwa kaum muda dapat membawa pengaruh yang luar biasa hebat bagi sekitarnya. Kaum muda juga dianggap juga sebagai generasi penerus bangsa, yang akan melanjutkan perjuangan pendahulunya. Tentu bukan hal yang mudah untuk mencapai tujuan tersebut. Dibutuhkan sikap dan perilaku yang dapat membuat kita sebagai anak muda untuk dapat menjadi penerus bangsa yang baik. Salah satu sikap penting yang harus dimiliki oleh kaum muda adalah sikap kepemimpinan. Banyak yang beranggapan bahwa orang – orang yang memiliki bakat sejak lahirlah yang dapat memimpin. Anggapan itu tidak sepenuhnya benar. KEPEMIMPINAN itu bukan hanya sekedar anugerah Tuhan yang harus kita syukuri, namun kepemimpinan juga merupakan suatu proses yang harus dapat kita nikmati.

Bagaimana cara mempelajari kepemimpinan? Berikut ini, saya beri ulasan mengenai buku the 360` Leader yang dapat memberikan gambaran mengenai bagaimana kepemimpinan itu dapat kita pelajari.

Buku karangan John C. Maxwell ini menggambarkan kepemimpinan yang dimulai dari tengah organisasi. Bagian tengah dari suatu organisasi kerap menjadi tempat yang paling optimal untuk melatih, menerapkan, dan memperluas pengaruh Anda!.

Di dalam The Leader 360` Leader, John C. Maxwell yang merupakan seorang penulis terlaris, pembicara, dan konsultan berkelas internasional ini, memperlihatkan bagaimana 99% dari seluruh kepemimpinan di sebagian besar organisasi berada di tengah. Ia juga berbagi rahasia mengenai cara untuk memperbesar pengaruh Anda-dari maana pun Anda berada. Dalam kepemimpinan terdapat mitos-mitos yang mempengaruhi pemikiran seseorang. Buku ini menerangkan mengenai mitos-mitos tersebut, menjelajahi tantangan yang akan dihadapi oleh seorang pemimpin 360`, serta mempelajari mengenai prinsip-prinsip Pemimpin 360 derajat.

1.      Mitos – Mitos Tentang Memimpin dari Bagian Tengah Organisasi:

-          “Saya tidak bisa memimpin jika saya tidak berada di posisi teratas.”

-          “Saat saya mencapai puncak, barulah saya akan belajar memimpin.”

-          “Jika saya sudah berada di puncak, orang pasti akan mengikuti saya.”

-          “Saat saya sampai di puncak, saya akan memegang kendali.”

-          “Saat saya sampai di puncak, saya tidak akan dibatasi lagi.”

-          “Saya tidak dapat mencapai potensi saya jika saya bukan pemimpin tertinggi.”

-          “Jika saya tidak dapat mencapai puncak, saya tidak akan mencoba pemimpin.”

Banyak orang berpendapat bahwa memimpin akan menjadi lebih mudah jika ia berada di posisi puncak organisasi. Tanpa ia sadari, justru semakin tinggi posisi seseorang, maka akan semakin banyak pula tantangan dan batasan – batasan yang ia hadapi.

2.      Tantangan yang dihadapi Pemimpin 360 Derajat:

-          Tantangan Ketegangan: Tekanan karena Terperangkap di Tengah

-          Tantangan Kefrustrasian: Mengikuti Seorang Pemimpin yang Tidak Efektif

-          Tantangan Banyak Topi: Satu Kepala… Banyak Topi

-          Tantangan Ego: Anda Kerap… Tersembunyi di Tengah

-          Tantangan Pemenuhan: Pemimpin Lebih Suka di Depan Daripada di Tengah

-          Tantangan Visi: Memperjuangkan Visi Menjadi Lebih Sulit Jika Bukan Anda yang Menciptakannya

-          Tantangan Pengaruh: Memimpin Orang Lain di Luar Posisi Anda Tidak Mudah

Jika Anda berupaya untuk memberikan pengaruh yang kuat dari bagian tengah suatu organisasi, barangkali Anda memiliki hubungan dengan mitos dan tantangan yang diuraikan diatas. Dalam mengatasi mitos dan tantangan tersebut, itu bergantung pada bagaimana prinsip yang Anda terapkan. Untuk menjadi seorang pemimpin 360 derajat, dibutuhkan prinsip – prinsip yang dapat dipraktikkan untuk memimpin ke atas, ke samping, dan ke bawah.

3.      Prinsip – Prinsip yang dipraktikkan Pemimpin 360 derajat

1.      Memimpin Ke Atas:

-          Memimpin Diri Anda Sendiri dengan Sangat Baik

-          Meringankan Beban Pemimpin Anda

-          Mau Melakukan Hal Yang Tidak Mau Dilakukan Orang Lain

-          Melakukan Lebih Dari Sekadar Mengelola – Memimpin

-          Berinvestasi Di Ikatan Relasional

-          Bersiaplah Setipa Kali Anda Mengambil Waktu Pemimpin Anda

-          Ketahuilah Kapan Harus Mendorong Dan Kapan Harus Menahan Diri

-          Menjadi Pemimpin Yang Diandalkan

-          Jadilah Orang Yang Lebih Baik Hari Esok Dibandingkan Hari Ini

2.      Memimpin Ke Samping:

-          Memahami, Mempraktikkan, Dan Melengkapi Lingkaran Kepemimpinan

-          Mendahulukan Upaya Melengkapi Sesame Pemimpin Daripada Upaya Bersaing Dengan Mereka

-          Menjadi Seorang Teman

-          Menghindari Politik Kantor

-          Memperluas Lingkaran Kenalan Anda

-          Membiarkan Ide Terbaik Menang

-          Jangan Berpura – Pura Sempurna

3.      Memimpin Ke Bawah:

-          Berjalan Perlahan Melewati Lorong

-          Melihat Semua Orang Sebagai Angka “10”

-          Kembangkan Setiap Anggota Tim Sebagai Seseorang

-          Tempatkan Orang Di Zona Kekuatan Mereka

-          Berikan Contoh Dari Perilaku Yang Anda Inginkan

-          Sebarkan Visi

-          Hadiah Untuk Hasil

Prinsip – prinsip di atas dapat diterapkan oleh para pemimpin 360 derajat untuk dapat memimpin dari semua arah.